工龄可分为通用工龄和本企业 工龄。General 工龄指从事生产和工作的员工的总工作时间。这个企业 工龄是指职工在这个企业中连续工作的时间，所以也叫连续工龄。一般工龄包括连续工龄可以算连续工龄，同时也可以算一般工龄，但一般工龄不一定是连续/12。目前在确定职工的保险待遇和退休条件是否具体时，一般是公开的、连续的工龄。所以将军工龄在今天已经失去了意义。实行基本养老保险个人缴费制度后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，以前的连续工龄视同缴费年限、工作年限或连续工龄计算应按国务院1978104号文件的规定计算，即满一周年可按一年计算。如果按照这个标准计算，那么现在的工龄确定是按照社保缴费年限计算的。从档案转移的那个月工龄社会保险的扣除开始算是社会保险的正式计算，有实际意义工龄。所以工龄认可档案也是按照社保来的，一些人事制度严格的单位对档案非常重视。档案处理不当，会影响工龄、养老金领取等评定。所以在退休之前，要多关注自己的档案问题，重要的事情一定要未雨绸缪。3、连续 工龄最新认定政策
工龄可以根据档案和缴纳养老保险的相关证明来认定。档案中如有中断，如劳动教养、监禁、领取疾病救济费等。，-0/的时间不算。如果是临时工，也可以凭单位的劳动合同和缴纳的社会保险证明来认定工作时间。1.工龄可视为连续工龄如果以本单位临时工身份参加考试(录)并被录用到本单位工作。四川省人事厅关于临时工招为正式工后确定工作时间和计算连续的批复工龄(四川人民幸福信工龄指工作年限，很久以前退休后每月养老金按工作工资的百分比发放，工龄越长。比如工龄30年以上不满35年的，按85%计算，-0/35年以上的，按90%计算。灵活就业人员是指以非全日制、临时性、弹性工作等灵活形式就业的人员。包括通过在各级档案保管机构存放档案而与用人单位终止或解除劳动关系的失业人员、辞职人员和个体经营者，档案保管期间经劳动人事部门批准的退休人员，已进行就业失业登记的失业人员，从事个体劳动、个体经济组织业主及其从业人员。
4、关于 个体工商户国家是否计算 工龄的问题现在国家政策越来越好，老百姓得到了实惠，很多历史遗留问题也逐渐得到改善。但从来没有任何政策讨论。首先:个体工商业户不是在国家正规单位工作，但是规模小企业，是个体户，帮助国家解决就业问题。其次:个体工商户也是纳税人。虽然报酬不多，但他们也在为国家做贡献。所以我个人认为个体工商国家应该按照纳税年度工龄计算，还享受退休工龄补贴。
那些从事关键和化学工业的人也应该享受国家补贴和提前退休福利。同样，外来务工人员发放的工作许可证也应包含在工龄中。[摘要]关于个体工商业户和国家是否算工龄[问题]百度律师为您解答[答案]现在国家政策越来越好，老百姓得到了实惠，很多历史遗留问题也逐渐得到改善。但从来没有任何政策讨论。首先:个体工商业户不是在国家正规单位工作，但是规模小企业，是个体户，帮助国家解决就业问题。
5、 工龄 认证最新规定国家法定企业职工退休年龄为:男60岁，女干部55岁，女职工50岁；因病或非因工致残，按照劳动鉴定程序，经市、区劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的，退休年龄为男50周岁，女45周岁。退休审批、工龄确认通知程序一、退休条件(一)退休年龄(政策依据《关于严格按照国家规定办理的通知》企业关于职工退休有关问题的通知》、京老会所护发个体工商业户现不计算- 个体工商业户介绍9申请个体 business的单身自然人应是16周岁以上有劳动能力的自然人，家庭申请个体业务，作为户主，个人要有业务能力，其他家庭成员不一定都有业务能力。个体工商户享有合法的财产权利，包括对自己的合法财产享有占有、使用、收益和处分的权利，并根据法律和合同享有各种债权。
