工龄可分为通用工龄和本企业 工龄。计算general 工龄时，应该包括这个企业 工龄，此前，连续工龄也被称为“本企业 工龄”，灵活就业人员有企业他们还能做工龄认证吗？本企业 工龄指本企业中的职工连续工作时间，所以，所以，我个人认为个体工商国家应该按照纳税年度工龄计算，还享受退休工龄补贴。
人力资源和社会保障部250号函中规定的1、人社部人社厅函250号规定的 工龄 认证需要的是哪些材料
-0认证没有明确说明需要哪些材料。(一)参保人员在当地符合领取养老保险待遇条件，需要核实确认人事档案和视同缴费年限的，由用人单位或参保人员本人向待遇领取地人力资源社会保障部门提出核实确认申请，参保人员本人填写《参保人员人事档案和视同缴费年限核实确认申请表》(以下简称申请表)。
(三)人事档案所在地人力资源社会保障行政部门负责调阅参保人员人事档案，核实确认人事档案和视同缴费年限，填写确认意见，并在30日内将申请表和主要确认材料复印件反馈给待遇领取地人力资源社会保障部门。(4)待遇领取地人力资源社会保障部门核定参保人员养老金后，将核定的养老金反馈给人事档案所在地人力资源社会保障部门，存入参保人员人事档案。
需要记入本人档案，招聘手续特别重要，从招聘正式员工开始，还有缴纳养老保险的相关证明。档案中如有中断，如劳动教养、监禁、领取疾病救济费等。，-0/的时间不算。工龄指工资收入为全部或主要生活来源的从业人员的工作时间。工龄的长短表明了员工工作时间的长短，也反映了员工对社会和企业的贡献以及知识、经验和技术熟练程度的高低。
General 工龄指从事生产和工作的员工的总工作时间。计算general 工龄时，应该包括这个企业 工龄。连续工龄指员工在一个工作单位连续工作的时间。之前连续工龄也叫本企业 工龄。1987年以后，其范围不仅限于在一个单位的工作时间，而是包括职工按规定应计入各单位的全部工作时间。指本企业中职工连续工作时间。一般工龄包括连续工龄，可计算为连续工龄，同时可计算为一般工龄；但一般工龄不一定是连续的工龄。
