先申请工伤认定，参照《工伤保险条例》享受工伤待遇待遇第三十四条工伤职工被评定为伤残并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按月支付。生活护理费按照生活完全不能自理、大部分生活不能自理、部分生活不能自理三种不同等级支付。标准分别为统筹地区上一年度-4月/月平均工资的50%、40%、30%。第三十五条职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的，职工应当保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇待遇:(一)由工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为本人27个月工资，二级伤残为本人25个月工资，三级伤残为本人(2)按月从工伤保险基金中支付伤残津贴。标准为:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。
5、企业退休 职工死亡 抚恤金发放标准?国家有明确规定。根据你的地域情况，不是企业和单位规定的，而是根据你的工作岗位不同。各地标准不一。比如:1。江西省根据其《关于统一全省企业职工和退休人员因病或非因工死亡抚恤金标准的通知》，将抚恤金的标准调整为退休人员死亡的上一年度全省企业。2.广东省根据其《粤企职工假期待遇死亡抚恤-3/暂行规定》、职工(含退休人员)。
供养直系亲属一次性救济标准:6个月工资；一次性抚恤黄金标准:在职职工6个月工资；退休人员3个月的工资。已参加社会养老保险的退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险待遇的有关规定支付；在职职工因病或非因工负伤死亡，除规定纳入社会保险支付的以外，由企业按上述标准抚恤-3/发放。
6、企业 职工基本养老保险遗属 待遇申领 抚恤金怎么领不了呢1。符合加入企业条件职工基本养老保险职工因病或非因工死亡。2.遗属待遇参加企业职工基本养老保险(含职工和退休人员)因病或非因工死亡，其遗属可领取丧葬补助金和抚恤金(统称遗属待遇)。幸存者待遇一次性待遇。新规中明确，丧葬补助金按照企业死亡时所在省(自治区、直辖市)城镇居民月人均可支配收入的2倍计算-4。
其中:缴费年限不满5年的，缴费年限为3个月；缴费年限满5年不满10年的，缴费年限为6个月；缴费年限满10年不满15年(含15年)的，缴费年限为9个月；缴费15年以上的，每增加一年，缴费月数增加1个月；缴费年限超过30年的，按照30年计算，缴费月数最长为24个月。
7、企业 职工去世 抚恤金如何规定法律分析:因工死亡:1。丧葬补助费按统筹地区上一年度-4月/月的平均工资计算六个月。2.供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例，发给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。标准为:配偶40%，其他亲属30%，老人或孤儿10%。供养亲属的核定抚恤金之和不得高于职工因工作原因死亡前的工资。
非工作相关死亡:1。丧葬费按照申诉法院所在地上一年度-4月/月平均工资标准计算，总额为六个月。2.死亡赔偿金按照上诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入计算，计算年限为二十年。但60周岁以上的，每增加一年，年龄减少一岁；七十五周岁以上的，按五年计算。
8、企业 职工死亡 职工 抚恤金标准是怎么规定的职工死亡抚恤给付标准:该抚恤死者亲属给付职工是基于职工人。一次性抚恤金标准(一)参照民政部、人事部、财政部《关于国家工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》执行。(二)根据《劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部关于事业单位非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员因公死亡的，一次性工伤补助标准按当地工伤保险规定执行。
《工伤保险条例》第三十九条职工近亲属因工死亡的，按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属补助金抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为统筹地区上年度平均工资职工月六个月；(二)供养亲属抚恤金支付给因工死亡职工生前不能工作的亲属。
9、企业 职工逝世后有什么 待遇在职企业职工因病或非因工负伤，可获得丧葬补助金，为死亡当月工资的3倍。如果是退休人员，标准是上一年度企业三个月的基本养老金。也可以一次性支付抚恤金，也就是职工 20死亡当月的工资。作为职工的遗属，应当支付遗属生活补助费，几个遗属的月生活费之和不得高于其生前的月工资。如果我们说一个人活着，那么他的养老金待遇可以终身领取，每年只要完成正常的养老金领取资格认证就可以每月领取养老金待遇。
在这种情况下，实际上待遇的养老金就不能再领取了。虽然说养老金的待遇不能再领了，但其实除了养老金，还有一部分待遇是可以领的，作为家庭成员，那么它可以继承个人养老金账户的余额，这是一个方面。个人账户养老金余额未全部领取的，无论还剩多少钱，都可以依法继承，除了继承个人账户余额，还可以获得相应的丧葬费抚恤 gold 待遇。
