首先可以选择企业 微信官方推荐惠人力人事管理系统。在这个系统的通用版本中，有组织架构、招聘、人事档案、绩效考核、员工关怀等功能模块。内容全面，可与企业 微信的审批和考勤自动联动，自动计算薪资。第二，可以选择国内领先的在线人事管理软件e-employee。功能涵盖六大模块:人力 资源管理，包括组织架构、员工关系、招聘、面试、薪酬、五险一金、员工福利、从入职开始的全职职业生涯生命周期管理，彻底将HR从繁琐事务中解放出来，用法律知识规范HR日常工作流程，特别适合人员相对较少的中小企业企业。
6、 企业 微信要个人提供身份证等个人信息可以吗?这是很有必要的，因为企业 微信你必须一条一条的提交你的个人信息，提交完成后才能保证这个企业 微信是以正规的方式使用，而不是做违法的活动。是的，使用企业 微信需要实名认证，只有实名认证才能使用，而微信也会保护个人信息。首先，用人单位要求员工提供个人信息整体上是合法的。《劳动合同法》第八条规定:用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者其工作内容、工作条件、工作场所职业危害、安全生产、劳动报酬以及劳动者要求的其他信息。用人单位有权了解与劳动合同直接相关的基本信息，劳动者应当如实说明。
7、什么叫做 企业hr 微信企业微信免费使用。是腾讯在2016年推出的战略产品。是一款可以内外沟通的即时通讯和办公软件。企业 微信与个人交流微信与-4/ 微信连接10亿客户让工作更高效，聊天更愉快！企业 微信继承了个人微信的风格和体验，将个人微信的朋友圈换成了办公用的工作台。除了完整的组织架构，还增加了一个轻o a办公功能公告。.
8、 企业 微信 人力 资源系统进不去需要下载什么App?企业微信人力资源系统进不去需要下载什么App？随着企业逐渐回归工作岗位，企业 微信迅速成为特殊时期网上办公的重要沟通工具，同时也给更多职场人士的习惯和功能带来了挑战。对于HR来说，企业微信In人力资源管理员工的使用和完成各种工作流程，不同的行业和用户有不同的需求和体验，HR们也在不断寻找一个舒适的管理姿势，但如果真的这样做了，
但其定位主要是企业会员内部沟通工具，是员工移动端的办公入口，并不是一套服务于整体的管理系统企业资源。因此，当企业Ba-4微信同时作为人力资源system使用时，会出现许多因软件专业性差异而导致的问题和不适，01 企业 微信不能完全替代人力 资源系统是在为客户提供服务的过程中发现的。许多企业管理需求在企业 微信中无法实现，比如审批流程中涉及的出差报销、休假等基础功能，缺乏完整的人力 资源主数据支持。
