专业技术人才 认证查询？为什么有些公司不能申请人才识别企业不能办理人才识别？人才 认证法律解析:认可职业人才考核中心开展职业教育技能培训、职业技能考试平台和职业技能证书认证，根据《中华人民共和国职业教育法》的有关规定，证书是劳动者岗前培训、在岗培训、能力提升培训、继续教育和创业培训的证明，也可作为人力资源管理部门或用人单位对持证人进行任职、考核、聘用和能力评价的重要依据。
温州高水平人才认定标准如下:A 1类。诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖等国际奖项获得者。2、美国、日本、德国、法国、英国、意大利、加拿大、瑞典、丹麦、挪威、芬兰、比利时、瑞士、奥地利、荷兰、澳大利亚、新西兰、俄罗斯、新加坡、韩国、西班牙、印度、乌克兰、以色列最高学术权威成员(一般为会员或fellow，统一翻译为“院士”)。
4.中国社会科学院学部委员、名誉学部委员。5、国家最高科学技术奖、国家自然科学、国家技术发明、国家科技进步一等奖获得者。6，相当于人才的以上水平。b 1类，浙江省特聘专家。2.长江学者特聘教授、客座教授。3、国家“100万人才项目”入选。4、国家有突出贡献的中青年专家。5.领衔国家“特别支持计划”人才，顶尖青年人才。
企业无法处理人才确认。应根据条件由政府劳动人事部门认定。公司不可能不办理人才认证，除非手续不全或者有其他因素，只要人才手续齐全并取得相应证书。既然国家已经颁发了人才证书，是国家认可的，是自己努力得来的，公司没有理由不申请认证。/
3、成都 人才认定标准是什么法律分析:认定标准:(1)A类人才方向1:符合成都市急需紧缺A类标准人才和高端人才目录并在成都高新区创新创业-1的人员。方向二:曾在世界500强企业担任高级副总裁以上职务，创办于成都高新区企业/(持股比例不低于5%)。方向三:成都高新区认可的平台生态领袖企业和独角兽企业创始人(持股比例不低于5%)。方向四:创新科技创始人及核心管理人员企业在高新区自主创业，为高新区经济社会发展做出重大贡献(年研发支出1亿元以上或年纳税2亿元以上或年销售收入30亿元以上或年固定资产投资10亿元以上)。
