退休前如何办理工龄退休前确认工龄确认的流程如下:1 .员工本人应写一份关于工龄的书面申请，说明与工龄相关的真实情况；2.我需要提供我的人事档案和相关材料；3.个人档案不全的，需提供不足年限的原件及复印件，如工资签字花名册或人事劳动部门的调动手续、行政工资介绍信、员工简历表、员工登记表等；4.个人或企业退休管理人员将材料提交至工龄审批窗口工作人员进行工龄确认。
退休后如何处理工龄 认证还可以索赔和领钱。为了知道如何确定视同缴费年限，首先要了解为什么我国会有视同缴费年限的政策。原因是我国1993年才正式实行养老保险制度，根据国发(1997)26号文件的规定，建立了企业职工的全国统一的基本养老保险制度。养老保险制度实施前国家承认的连续工龄可视为缴费年限。注意事项:因此，养老保险个人缴费制度实施前已经参加工作的国有职工、机关事业单位职工和临时工，转为劳动合同制职工，民办教师转为公办教师，上山下乡的知识青年长期在农村。
这个和工龄一样，就是把工龄中你的那部分作为你的工龄。就像交费一样，你没有那个交费期，但是交费的时候道理是一样的。只要家里有人在1992年之前参加工作，都需要被认定为工龄认定。算是工龄申请认可的方法很简单。退休时应提前13个月申请，由本人或所在公司将《人事档案》等材料提交社保部门办理“认定手续”。
摘要:如何处理工龄？【问题】只要家里有人在1992年之前参加工作，都需要被认定为工龄认定。算是工龄申请认可的方法很简单。退休时应提前13个月申请，由本人或所在公司将《人事档案》等材料提交社保部门办理“认定手续”。因为每个人的地域和职业不同，所以在不同的地方需要的鉴定材料会有一点差别。具体可以先拨打当地社保局电话12333咨询。
3、退休前如何办理 工龄确认办理工龄退休前确认的流程如下:1 .员工本人应写一份关于工龄的书面申请，说明与工龄相关的真实情况；2.我需要提供我的人事档案和相关材料；3.个人档案不全的，需提供不足年限的原件及复印件，如工资签字花名册或人事劳动部门的调动手续、行政工资介绍信、员工简历表、员工登记表等；4.个人或企业退休管理人员将材料提交至工龄审批窗口工作人员进行工龄确认。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十三条:国有企业事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金不足支付时，政府给予补贴。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
4、 企业退休职工 认证根据1978年6月国务院发布的《工人退休、退职暂行办法》和《老弱病残干部安置暂行办法》(国发〔1978〕104号)规定，退休可按下列情况办理:男职工达到60周岁，女干部达到55周岁，女职工连续达到50周岁。从事井下、高空、高温、重体力劳动和其他有害健康工作的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
因工致残，经医院鉴定完全丧失劳动能力(经劳动鉴定委员会确认)。根据《工伤保险条例》(2004年1月1日起施行)，职工因工致残被鉴定为一级、四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
