法律的主体性:以下是残疾证的优惠政策。有税收优惠。1.残疾人职工个人提供的劳务免征营业税。2.残疾人成员的收入，由纳税人申请，报市地税局审批，暂免征收个人所得税。3.对于福利民政部门举办的未向社会中途转产的工厂、街道办事处福利生产单位，其中“四残”人员占生产人员总数35%以上(含35%)的，暂免征收所得税。凡安置“四残”人员占生产人员总数10%以上，未达到35%的，减半征收所得税。
2.费用减免。其中残疾人本人从事手工业、商业、服务业、修理业等。，注册费、个人协会费、管理费减半收取。大规模(聘请帮手)，管理费按核定标准的90%收取，适当收取协会费。2、经核实，确有困难的家庭残疾人从事经营活动的，每次报局批准后，可免交注册费、会费和管理费。3.若企业独资企业合资残疾人有超过30%的员工，则按福利-3/处理，管理费以核定标准为准。
5、残疾证有什么优惠政策?残疾证优惠政策有以下9个方面22条:1 .税收优惠。残疾人职工个人提供的劳务免征营业税。2.残疾人成员的收入，由纳税人申请，报市地税局审批，暂免征收个人所得税。3.对于福利民政部门举办的未向社会中途转产的工厂、街道办事处福利生产单位，其中“四残”人员占生产人员总数35%以上(含35%)的，暂免征收所得税。凡安置“四残”人员占生产人员总数10%以上，未达到35%的，减半征收所得税。
2.费用减免。其中残疾人本人从事手工业、商业、服务业、修理业等。，注册费、个人协会费、管理费减半收取。大规模(聘请帮手)，管理费按核定标准的90%收取，适当收取协会费。6、经核实，家庭确有困难残疾人从事经营活动的，每次报局批准后，可免交注册费、会费和管理费。7.若企业独资企业合资残疾人拥有30%以上员工，则按福利-3/处理，管理费以核定标准为准。
6、 企业招聘 残疾人需要办理什么手续,是怎样的流程。企业recruiting残疾人有哪些程序，流程是怎样的？企业招聘残疾人就业可享受社保补贴优惠政策，需提供中华人民共和国(PRC) 残疾人证书。需提供的材料:(1)招聘“困难群体”等人员社保补贴审批表及花名册。(二)营业执照复印件。(3)身份证复印件。(4)失业证复印件(1、2、5、9页)[新版失业证复印件(1、4、7、9页)]和再就业优惠证复印件；就业和失业登记证复印件(第2、5、6、7、9页)。
(6)所有申请补助月份的工资表复印件。企业recruiting残疾人去残联看看需要什么证件？有些地方企业招聘残疾人可以扣税或减税。如果不需要这些优惠，就什么都不用办。就业残疾人有哪些手续？企业就业残疾人需要办理哪些相关事项？哪里可以招残疾人？企业就业残疾人有必要向税务机关申报。经申报，根据调整后的政策，将目前享受税收优惠规定的“四残”人员(盲、聋、哑、肢体残疾)扩大为“六残”人员，并新增智力残疾、精神残疾人员。
7、 残疾人办 企业有什么优惠政策1和残疾人的报名费可减半收取；2.残疾人开办注册公司并办理企业法人营业执照的，可享受2万元创业扶持；三。残疾人注册公司地址租赁费最高2万元政策支持；4.残疾人登记为个体户的，可享受最高5000元的扶持；5.残疾人个人提供劳务的，可以免征营业税；6.残疾人如果注册公司是小型的修理行业，工商，那么他们的注册费和管理费。
2.优先推荐残疾人就业:各级就业培训机构要为需要参加职业技能培训的人员提供便利，积极组织培训；能参加技能鉴定的优先考虑。3.残疾人个体户优惠待遇:可免费办理营业执照，酌情减免个体工商管理费。税务机关应优先免费办理税务登记，并按规定减免税，其他行政部门和事业单位免收各种可以免征的费用。
8、国家对 残疾人 福利性 企业有什么扶持政策
