SA8000涉及以下主要内容:1)童工:企业最低年龄少年工业学校的学习工作时间和安全工作范围必须依法控制。2)强制用工:企业不得从事或支持使用强制劳动，不得在用工中使用诱饵或要求抵押，企业必须允许员工倒班和辞职。3)健康与安全:企业必须提供安全健康的工作环境，防范可能发生的事故和伤害，进行健康安全教育，提供卫生清洁设备和常备饮用水。
5)区别对待:企业不得因种族社会身份、国籍、残疾、性别、倾向、成员或政治派别而歧视。6)惩罚措施:不允许对精神和肉体上的压抑和言语上的辱骂进行物质惩罚。7)工作时间:企业员工必须遵守相关法律法规，加班必须自愿，员工每周至少有一天假期。8)报酬:工资必须达到法律和行业规定的最低限额，除满足基本要求外有任何收入。用人单位不得以虚假培训项目规避劳动法律法规。
4、 企业申请SA8000 社会 责任 认证需要做什么准备?一旦公司决定申请SA8000 认证，公司可以联系认证了解相关程序和条件，然后在咨询机构或认证机构的协助下制作-0。申请应该是正式的，并由授权代表签字。申请书内容应包括申请公司同意遵守的认证Scope认证要求等信息。一般包括公司简介，如公司名称、地址、人力和技术资源、关于-3责任管理体系及其活动的信息。营业执照或法定代表人授权书。
社会 责任管理手册。如果手册内容简单，应按要求提交程序文件。2.受理申请的条件申请人一般应具有法人资格并持有商业登记证。具有一级或委托法人资格的申请人还可以按照SA 8000责任的标准建立有文件证明的社会社会责任申请人的管理体系。内审和管理评审已完成一次。申请人的社会 责任管理体系有效运行。一般所有要素都要运行一次，至少要有三个月的运行记录。
5、 社会 责任验厂bsci 认证是什么?BSCI，即Business社会责任code，是Business Compliance Initiative的英文缩写，是欧洲伦理的报告。BSCI应该基于一套接近SA8000的系统。BSCI监测系统是欧洲应对这一挑战的战略。它通过使用统一的社会标准来监控零售行业和进口商，改善了社会供应国的功能，并敦促零售商和供应商在道德生产和优质低价产品之间找到平衡。
6、 社会 责任标准的 认证流程与ISO9000质量体系、ISO14000环境体系和OHASl8000安全体系认证一样，sa 8000-3责任管理体系认证的过程一般包括以下内容。当公司已完成筹备工作，基本符合认证的要求时，可向认证提交申请或提前提交申请，在认证的指导下进行筹备。2审查验收。认证该机构审查该公司提交的申请，并核实其内容是否符合认证的基本条件。符合要求的就录取，不符合要求的就通知公司不录取。
7、 企业为什么要做 社会 责任管理体系 认证?SA8000是SocialAccountability8000，社会 责任管理系统。其主要内容包括:强制或强制劳动童工的健康和安全、结社自由和集体谈判权、纪律措施、工作时间、工资和福利管理制度，企业通过实施-3责任管理系统认证是:1。提升企业综合竞争力，实施-3责任管理体系可以提高企业管理能力，改善与员工的关系，有效吸引人才，使员工发挥更高的绩效2。改善企业-3，获得产品的竞争销售优势。3.优化与企业客户的关系，保持稳定持久的交易关系，4.降低责任事故公开曝光和法律诉讼的风险，最大限度地降低工伤甚至因工死亡、法律诉讼或订单损失等潜在经营风险。
